Vitale groepen

Veel organisaties wensen werknemers die optimaal kunnen blijven inspelen op veranderingen, zowel intern als extern. Medewerkers die:

• betrokkenheid en initiatief tonen;
• inspelen op in- en externe ontwikkelingen;
• verantwoordelijkheid nemen voor de eigen ontwikkeling en loopbaan.

Mijn ervaring is dat medewerkers in beweging komen wanneer er in een veranderproces voldoende aandacht is voor de intrinsieke motivatie van medewerkers om te gaan bewegen. Wanneer zij zelf de keuze maken om in beweging te komen en kaders aangereikt krijgen om met hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan. Trainingen en workshops die ik in samenwerking met anderen op dit vlak ontwikkeld heb zijn bijvoorbeeld:

• Cursus Bewust Werken
• Grip op vitaliteit in body & mind
• Grip op mijn loopbaan voor young professionals
• Eigen regie bij werkdruk en veranderingen
• Leren omgaan met mijn eigen grenzen
• Hoe werk ik op prettige en ontspannen wijze door tot mijn pensioen?

Voor meer informatie over de inhoud van deze workshops en trainingen, neem contact op!