Omgaan met onrust in dynamiek

23 september 2013

Doel	Leren hanteren van verandering
Doelgroep	Management en medewerkers
Inhoud	Betrokkenheid bij verandering creëren Verandering in beeld: theorie en praktijk Effect van verandering: wat voor type ben jij? Wat heb jij nodig om trouw te blijven aan jezelf en mee te kunnen bewegen? Hoe kun je meer rust voor jezelf creeren?
Resultaat	Meer zicht op hoe verandering de deelnemer beïnvloedt Meer aangrijpingspunten voor de deelnemer om met de bij verandering behorende onrust om te gaan
Aanpak	Neem contact op voor een vrijblijvend intakegesprek. Het uitwerken van uw vraag en de huidige en gewenste situatie staan centraal in dit gesprek. Vervolgens ontvangt u een offerte met een voor u op maat gemaakt aanbod. Binnen drie weken gaan we van start!

Feedback van clienten: verrassend verhelderend!

A voice of Holland

#Houdhetroze

Focus

Onmenselijk schraal; zolang aanraken niet mag

De kat viel ineens dood van de bank

Mijn gesprek met de boom

Na jaren ontmoette ik mijn jeugdliefde

Waar kom jij je bed voor uit?

Doe niet zo bezorgdzaam, mam!