De Vitale Dialoog

23 september 2013
 Doel Verkennen van grenzen in vitaliteitsbeleid
 Doelgroep Doorsnede van de organisatie
 Inhoud

Adviestraject op hoofdlijnen:

  • Gewenste situatie in kaart brengen
  • Vitaal debat met verschillende gremia binnen de organisatie
  • Keuzemoment
  • Keuzes afstemmen met verschillende gremia binnen de organisatie
  • Vitaliteitsregels opstellen
 Resultaat
  • Gedeelde vitaliteitsregels
 Aanpak

Neem contact op voor een vrijblijvend intakegesprek. Het uitwerken van uw vraag en de huidige en gewenste situatie staan centraal in dit gesprek. Vervolgens ontvangt u een offerte met een voor u op maat gemaakt aanbod. Binnen drie weken gaan we van start! 

 

Meest recente blogs

Feedback van clienten: verrassend verhelderend!

A voice of Holland

#Houdhetroze

Focus

Onmenselijk schraal; zolang aanraken niet mag

De kat viel ineens dood van de bank

Mijn gesprek met de boom

Na jaren ontmoette ik mijn jeugdliefde

Waar kom jij je bed voor uit?

Doe niet zo bezorgdzaam, mam!