Training

Vitale teams

 Doel Samenwerking en prestaties verbeteren  Doelgroep Teams  Inhoud Droom en werkelijkheid in kaart brengen Het openhartige gesprek Teamonwikkelplan opstellen  Resultaat Toekomstperspectief Concreet plan van aanpak Constructieve energie  Aanpak Neem contact op voor een vrijblijvend intakegesprek. Het uitwerken van uw vraag en de huidige en gewenste situatie staan centraal in dit gesprek. Vervolgens...
Lees meer ... about Vitale teams

Vitale ouderen

 Doel Betrokkenheid van oudere werknemers vergroten en wederzijds begrip tussen verschillendegeneraties creëren  Doelgroep Oudere en jongere medewerkers  Inhoud Betrokkenheid bij inzetbaarheidsoptimalisatie creëren Beeldvorming over en weer Kwaliteiten in beeld Zin-geef –gesprek Persoonlijk actieplan  Resultaat Persoonlijk actieplan voor optimalisatie van inzetbaarheid Vergroot wederzijds begrip Zelfbewustzijnsverruiming  Aanpak Neem contact op voor een vrijblijvend intakegesprek....
Lees meer ... about Vitale ouderen

Grip op vitaliteit in body & mind

 Doel Relatie tussen lichaam, geest en vitaliteit begrijpen en ervaren  Doelgroep Management en medewerkers  Inhoud Theorie over vitaliteit: Samenwerking tussen lichaam en geest Stevig in je schoenen Met hart en ziel In beweging komen Ervarings- en lichaamsgerichte oefeningen Reflectiemomenten  Resultaat Vergroot lichaamsbewustzijn Persoonlijk vitaliteitsplan  Aanpak Neem contact op voor een vrijblijvend...
Lees meer ... about Grip op vitaliteit in body & mind

Omgaan met onrust in dynamiek

 Doel Leren hanteren van verandering  Doelgroep Management en medewerkers  Inhoud Betrokkenheid bij verandering creëren Verandering in beeld: theorie en praktijk Effect van verandering: wat voor type ben jij? Wat heb jij nodig om trouw te blijven aan jezelf en mee te kunnen bewegen? Hoe kun je meer rust voor jezelf...
Lees meer ... about Omgaan met onrust in dynamiek

Inzicht in spanning en energie

 Doel Handvatten bieden om werkdruk te reguleren  Doelgroep Management en medewerkers  Inhoud Theorie over stress & vitaliteit Het stressgesprek: hoe werkt stress voor jou? Signaleren van stressvolle situaties Omgaan met stressvolle situaties  Resultaat Kennis van stress & vitaliteit Zicht en grip op persoonlijke stress-signalen en situaties  Aanpak Neem contact op voor...
Lees meer ... about Inzicht in spanning en energie

Ik in mijn werk

Doel Inzicht en beweging creëren in het tonen van initiatief en het nemen van verantwoordelijkheid Doelgroep Medewerkers Inhoud Betrokkenheid bij organisatiedoelen creëren De dialoog: wat belemmert initiatief? Wat stimuleert initiatief? Reflectie: Hoe sta ik in mijn werk? Actie: Wat ga ik doen? Resultaat Zicht op het eigen gedrag en mindset in...
Lees meer ... about Ik in mijn werk

Vitaliserende gespreksvoering

 Doel Handvatten bieden om het gesprek met medewerkers te voeren over de optimalisatie van huninzetbaarheid  Doelgroep Directie en management  Inhoud Theorie Vitaliteit: hoe werkt het voor jou? Trainen van vitaliserende gespreksvoering  Resultaat Kennis van vitaliteit in organisatieperspectief Meer zicht op de persoonlijke vitaliteit Meer zicht op de vitaliteit van medewerkers...
Lees meer ... about Vitaliserende gespreksvoering

Vitale groepen

Veel organisaties wensen werknemers die optimaal kunnen blijven inspelen op veranderingen, zowel intern als extern. Medewerkers die:   betrokkenheid en initiatief tonen; inspelen op in- en externe ontwikkelingen; verantwoordelijkheid nemen voor de eigen ontwikkeling en loopbaan.   Mijn ervaring is dat medewerkers in beweging komen wanneer er in een veranderproces voldoende aandacht is...
Lees meer ... about Vitale groepen