Omgaan met onrust in dynamiek

Door wilbert | 23 september 2013 |

 Doel Leren hanteren van verandering  Doelgroep Management en medewerkers  Inhoud Betrokkenheid bij verandering creëren Verandering in beeld: theorie en praktijk Effect van verandering: wat voor type ben jij? Wat heb jij nodig om trouw te blijven aan jezelf en mee te kunnen bewegen? Hoe kun je meer rust voor jezelf creeren?   Resultaat Meer zicht op…

Lees meer