Vitale groepen

Veel organisaties wensen werknemers die optimaal kunnen blijven inspelen op veranderingen, zowel intern als extern. Medewerkers die:   betrokkenheid en initiatief tonen; inspelen op in- en externe ontwikkelingen; verantwoordelijkheid nemen voor de eigen ontwikkeling en loopbaan.   Mijn ervaring is dat medewerkers in beweging komen wanneer er in een veranderproces voldoende aandacht is voor de intrinsieke motivatie van…

Lees meer