Berichten getagd ‘organisatieverandering’
Omgaan met onrust in dynamiek
Doel Leren hanteren van verandering Doelgroep Management en medewerkers Inhoud Betrokkenheid bij verandering creëren Verandering in beeld: theorie en praktijk Effect van verandering: wat voor type ben jij? Wat heb jij nodig om trouw te blijven aan jezelf en mee te kunnen bewegen? Hoe kun je meer rust voor jezelf creeren? Resultaat Meer zicht op…
Lees meer