Berichten getagd ‘vitaliteitsbeleid’
Vitaliteit in bedrijf; van visie naar verandering
Doel Uitwerken van de visie op vitaliteit naar een concreet plan van aanpak met passendeinterventies en communicatiemiddelen Inhoud Adviestraject op hoofdlijnen: Inventarisatie van aanwezige interventies Vitaliteitssessies met diverse gremia binnen de organisatie Keuzemoment Opstellen plan van aanpak Resultaat Concreet en gedeeld plan van aanpak voor implementatie van de vitaliteitsvisie,inclusief communicatieplan Aanpak Neem contact…
Lees meerDe Vitale Dialoog
Doel Verkennen van grenzen in vitaliteitsbeleid Doelgroep Doorsnede van de organisatie Inhoud Adviestraject op hoofdlijnen: Gewenste situatie in kaart brengen Vitaal debat met verschillende gremia binnen de organisatie Keuzemoment Keuzes afstemmen met verschillende gremia binnen de organisatie Vitaliteitsregels opstellen Resultaat Gedeelde vitaliteitsregels Aanpak Neem contact op voor een vrijblijvend intakegesprek. Het uitwerken van uw vraag en de…
Lees meerVitale visie
Doel Visie op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid ontwikkelen Doelgroep Directie, management en hr Inhoud Adviestraject op hoofdlijnen: Intakegesprek Visiekader gesprek Visie invul sessies Uitwerken visie in beleid Resultaat Gedeelde visie op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit Aanpak Neem contact op voor een vrijblijvend intakegesprek. Het uitwerken van uw vraag en de huidige en gewenste situatie staan centraal in…
Lees meer