Berichten getagd ‘inzetbaarheid’

 Doel Bepalen van de geschiktheid van een (nieuwe) collega voor zijn rol binnen de organisatie,de match met de organisatie en zijn inzetbaarheid op de middellange termijn  Doelgroep  Management en medewerkers  Inhoud Interview gericht op motivatie, zingeving en leefstijl Capaciteitstesten Persoonlijkheidsvragenlijsten Drijfverenvragenlijst Fitheidsmeting Rollenspel Adviesgesprek  Resultaat Advies over duurzame inzetbaarheid in vitalitetstermen (fysiek, mentaal, relationeel, zingevend)  Aanpak Neem…