Inzetbaarheidskompas

Door wilbert | 23 september 2013 |

 Doel Zicht op stimulerende factoren in (zelf)sturing die inzetbaarheid kunnen vergroten  Doelgroep Medewerkers en management  Inhoud Invullen persoonlijkheidsvragenlijst en drijfverenvragenlijst Interview gericht op motivatie, drijfveren en leefstijl Inzetbaarheidscompas opstellen Adviesgesprek  Resultaat Advies richting leidinggevende en medewerker over hoe het potentieel van de medewerkeroptimaal ingezet kan worden binnen of buiten de organisatie  Aanpak Neem contact op voor…

Lees meer

Vitale organisaties

Door wilbert | 3 september 2013 |

Met zowel HR als management denk ik graag mee over hoe je medewerkers kunt stimuleren om daadwerkelijk met hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan. Houding en gedrag van werknemers zijn tenslotte essentieel in het realiseren van doelstellingen. Medewerkers die lekker in hun vel en op de juiste plek zitten, benutten hun…

Lees meer