Vitaliteitsassessment

Door wilbert | 23 september 2013 |

 Doel Bepalen van de geschiktheid van een (nieuwe) collega voor zijn rol binnen de organisatie,de match met de organisatie en zijn inzetbaarheid op de middellange termijn  Doelgroep  Management en medewerkers  Inhoud Interview gericht op motivatie, zingeving en leefstijl Capaciteitstesten Persoonlijkheidsvragenlijsten Drijfverenvragenlijst Fitheidsmeting Rollenspel Adviesgesprek  Resultaat Advies over duurzame inzetbaarheid in vitalitetstermen (fysiek, mentaal, relationeel, zingevend)  Aanpak Neem…

Lees meer

Inzetbaarheidskompas

Door wilbert | 23 september 2013 |

 Doel Zicht op stimulerende factoren in (zelf)sturing die inzetbaarheid kunnen vergroten  Doelgroep Medewerkers en management  Inhoud Invullen persoonlijkheidsvragenlijst en drijfverenvragenlijst Interview gericht op motivatie, drijfveren en leefstijl Inzetbaarheidscompas opstellen Adviesgesprek  Resultaat Advies richting leidinggevende en medewerker over hoe het potentieel van de medewerkeroptimaal ingezet kan worden binnen of buiten de organisatie  Aanpak Neem contact op voor…

Lees meer