Berichten getagd ‘assessment wageningen’
Vitaliteitsassessment
Doel Bepalen van de geschiktheid van een (nieuwe) collega voor zijn rol binnen de organisatie,de match met de organisatie en zijn inzetbaarheid op de middellange termijn Doelgroep Management en medewerkers Inhoud Interview gericht op motivatie, zingeving en leefstijl Capaciteitstesten Persoonlijkheidsvragenlijsten Drijfverenvragenlijst Fitheidsmeting Rollenspel Adviesgesprek Resultaat Advies over duurzame inzetbaarheid in vitalitetstermen (fysiek, mentaal, relationeel, zingevend) Aanpak Neem…
Lees meerInzetbaarheidskompas
Doel Zicht op stimulerende factoren in (zelf)sturing die inzetbaarheid kunnen vergroten Doelgroep Medewerkers en management Inhoud Invullen persoonlijkheidsvragenlijst en drijfverenvragenlijst Interview gericht op motivatie, drijfveren en leefstijl Inzetbaarheidscompas opstellen Adviesgesprek Resultaat Advies richting leidinggevende en medewerker over hoe het potentieel van de medewerkeroptimaal ingezet kan worden binnen of buiten de organisatie Aanpak Neem contact op voor…
Lees meer